第124章 起点，征程

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他决定成立专门的技术创新小组，负责研究和引入这些新技术。但在实际操作中，发现公司现有的技术团队在这些新兴技术方面的知识储备和经验不足，需要从外部引进大量的人才。这不仅需要高昂的成本，还存在人才融入和团队协作的问题。

在引进新技术的过程中，公司也面临着技术风险。一些新技术在应用过程中出现了不稳定和兼容性问题，影响了产品的质量和交付。客户对此提出了质疑和投诉，给公司的声誉带来了一定的损害。

为了挽回声誉，霸王龙亲自带领团队与客户进行沟通和协商，承诺尽快解决问题，并提供了一系列的补偿措施。同时，加强了对新技术的测试和验证工作，建立了严格的质量控制体系，确保类似问题不再发生。

在解决了一系列问题后，公司的国际业务逐渐走上正轨。与多个国际知名企业建立了长期合作关系，产品成功进入了多个重要的国际市场。但就在公司准备进一步扩大国际业务时，全球爆发了一场严重的公共卫生危机，给经济带来了巨大的冲击。

市场需求急剧下降，供应链中断，国际贸易受到严重限制。公司的订单大量减少，库存积压，资金周转困难。员工的健康和安全也成为了首要问题，许多员工不得不居家办公，工作效率受到了很大影响。

霸王龙迅速组织应对危机的工作小组，制定了一系列的应对措施。一方面调整生产计划，减少不必要的开支，加强现金流管理；另一方面积极拓展线上销售渠道，加大研发投入，为市场复苏做好准备。

在这场危机中，公司的员工展现出了高度的团结和敬业精神。大家克服困难，通过远程协作等方式保证了公司的基本运营。经过一段时间的艰苦努力，随着全球疫情得到控制，经济逐渐复苏，公司迎来了新的发展机遇。

霸王龙站在公司的会议室里，看着墙上的战略规划图，心中充满了感慨和期待。他知道，公司已经站在了一个新的起点上，即将踏上一段充满挑战和希望的新征程。

“同志们，我们经历了无数的风雨，但是我们从未放弃。现在，新的机遇就在眼前，让我们携手共进，再创辉煌！”霸王龙的声音坚定而有力，激励着每一个员工为了公司的未来而努力拼搏。