第161章 无限灵气

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柳莺美眸闪过一丝激动，“果然，我之前看到的你都是一动不动，只有这次，你在向我这个方向移动。

那个果然是你，早知道，我们早就应该一起修炼！”

周衍没那么激动：“灵界的事不可琢磨，这其中有些问题，为什么你离开灵界后，我就看不到你了，而我没有进入灵界，你就看得到我。

还有，如果我们相遇会发生什么？你看到的我与我看到的自己不同是怎么回事？还有......问题很多，我们怕是一时半会没办法参透。”

柳莺闻言也冷静下来，“以后我们要多一起修炼！不知道答案，可以验证。

还有其他人也会进入灵界，可以试试与他们一同进修炼，看看会有什么不同。”

周衍嗯声，代表答应，“他们都没在灵界见到我，要么是我们在灵界的距离太远，要么是你有什么特殊。将来可以验证。

灵界还是太特别了，这种理智难以理解的世界与灵台的路子太不搭。”

柳莺握住周衍的手，“我相信衍朗总有一天可以参透灵界奥秘！”

“但愿吧！”

周衍突破筑基后期对灵台还是有好处的，最起码可以让灵台多一批筑基后期老祖。

有了多位老祖级别的科学家，灵台的技术等级完全可以更高一个层次。

新技术研究效率、已有技术转化效率都可以更进一步。

一些搁置良久的项目也可以正式启动，比如宇宙探索计划、地底探索计划、高级传承转化计划等。

不过在此之前，需要解决掉那些在实验区滋生出来的‘腐肉’。

有人的地方就会有江湖，腐肉的滋生不可避免，但不代表周衍可以接受。

实验区是他为自己打造的外挂，周衍需要实验区他成为向上攀升路上的推力而非拖累。

现在的实验区就有了成为拖累的苗头。

要解决这个问题不那么容易，毕竟资源有限，那些科学家要做好项目、谋求职阶只能争。

除了少数国宝级科学家外，大部分研究员都需要争夺资源。

要争资源就得与分配资源的玄穹司之人搞好关系。

研究员争资源的手段五花八门，或者隐性贿赂，或者擅长人际关系，或者有关系......

不论如何都不会是因为你的项目重要，重要的项目多了去了，真正重要的，早就被上面安排进‘重点项目’里了，那些项目也不会与他们相争。

玄穹司是一个复杂的系统，分配资源的人也不是一个人说了算，有的分配这种，有的分配那种，有的分配高级资源，有的分配低级资源。

一个研究项目也不可能只用到一种资源，项目主持者也不可能打通所有渠道。

所以一些普通研究员联合组成了大大小小的合作组织，一边与其他组织竞争，一边打压拉拢独行研究员。

这些问题好解决，毕竟现在时间还短，还未形成架构严密上下分明的组织。

不过简单的拆散没什么用，只要实验区架构不变，总会再次发展出来。

过去周衍为了方便管理加上技术限制，大体上用的是资源分配制加工资制。

这样管理坏处明显，就是之前这些，好处就是方便统一管理，实验区可以照周衍的意思发展。